Um zu sehen, wie es uns als Team geht, das über die Zeit zu verfolgen und früh auf negative Entwicklungen reagieren zu können, machen wir regelmäßig ein Health Monitoring. Es findet zu Beginn jedes Weeklys bzw. Bi-Weeklys statt und wird hier fortlaufend protokolliert.

Abgestimmt wird per Handzeichen mit Daumen hoch / mittel / runter (👍 😐 👎). Es zählt nicht die persönliche Bewertung jedes Einzelnen, sondern nur der Gesamtwert.

Ablauf

1. Abstimmungspunkt und Bewertungsmöglichkeiten kurz vorstellen.
2. Gemeinsam runterzählen: 3 – 2 – 1.
3. Alle geben gleichzeitig per Handzeichen ihre Bewertung ab.
4. Die Anzahl je Daumen zusammenzählen und hier je Frage eintragen. Das Datum wird automatisch gesetzt.
5. Neutrale und negative Bewertungen besprechen wir in der Runde und leiten bei Bedarf konkrete Maßnahmen ab.

Wichtig

• Die Teamleitung stimmt nicht mit ab und zählt nicht zu den Teilnehmenden. Mindestens 2 Teilnehmende.
• Keine Namen in die Stichpunkte oder den Kommentar. Gespeichert werden nur Gesamtwerte, nicht wer wie abgestimmt hat.
• Sobald eine Stimme neutral oder negativ ist: über die Punkte dahinter sprechen und die Stichpunkte festhalten.
• Die Erfassung bleibt 60 Minuten bearbeitbar, danach ist sie fest.